El periodo de reparto de utilidades en Querétaro concluyó con un saldo de ocho paros laborales en distintas empresas, derivados del incumplimiento en el pago de esta prestación obligatoria, informó la titular de la Secretaría del Trabajo estatal, Liliana San Martín.
De acuerdo con la funcionaria, las interrupciones laborales se originaron por desacuerdos entre trabajadores y empleadores respecto al pago de utilidades, una prestación contemplada en la ley laboral mexicana.
Los paros reflejan tensiones en el cierre del periodo, en el que las empresas deben cumplir con la distribución de ganancias a sus empleados.
#AlMomento 📹 @StQro tuvo registro de 8 paros en empresas de Querétaro por incumplimiento en el pago de utilidades, en 4 de ellas se tuvo un bono compensatorio informó la Secretaria @LilianaSanMar
Información en desarrollo… pic.twitter.com/sx72ZjbcYC
— ADN Informativo Querétaro (@ADNQro) June 1, 2026
Se informó que, en al menos cuatro de los casos, las empresas optaron por otorgar bonos de compensación a las y los trabajadores como medida para resolver los conflictos y reanudar actividades.
Estas negociaciones permitieron destrabar parte de los desacuerdos, aunque evidenciaron irregularidades en el cumplimiento de las obligaciones patronales.
Las autoridades laborales mantienen supervisión constante para garantizar que las empresas cumplan con el reparto de utilidades, un derecho establecido para los trabajadores formales en México.
El llamado institucional ha sido a respetar la normativa vigente y evitar conflictos que puedan escalar a paros o afectaciones en la productividad.
Los paros laborales por falta de utilidades evidencian áreas de incumplimiento en el sector empresarial y subrayan la importancia de la vigilancia laboral. Además, impactan tanto en la estabilidad de las empresas como en los ingresos de los trabajadores, convirtiéndose en un indicador clave del clima laboral en la región.
